Article : « Comment les « digital natives » vont forcer l’entreprise à bouger

Article du monde.fr : « Comment les digital natives vont forcer l’entreprise à bouger »

Un article sur la fondatrice du Boson Project, Emmanuelle Duez, entrepreneure de 28 ans qui propose au travers de son cabinet d’accompagner les entreprises de « structures rigides – processées, très hiérarchisées, lourdes, parfois inertes, parfois même contreproductives dans leurs modes de fonctionnement actuels – vers des structures fluides – transversales, transparentes, ouvertes, interconnectées, flat et nécessairement engagées – par et pour le capital humain« .

ici, l’article du Monde.fr

L’approche est passionnante et tend à prouver que tous les modèles qui étaient les nôtres encore récemment, pour la plupart issues des « Trente Glorieuses », sont en train de tomber les uns après les autres.

Pour aller plus loin, ci-dessous, une vidéo de présentation du Boson Project qui présente le formidable levier de mutation que signifie l’arrivée de la (idiotement catégorisée) « Génération Y » dans le monde de l’entreprise.