il diminue son salaire de 93 % afin de réduire les écarts de salaire de sa société
Après lecture des travaux de D. Kahneman et Angus Deaton sur les liens entre niveau du salaire et bien-être (résumé de l’étude ici, article en anglais) , Dan Price, Patron de l’entreprise situé à Seattle Gravity Payments (traitement de paiements par carte) a décidé, au cours des trois prochaines années, de fixer le salaire minimum de l’entreprise à 70’000$/ an. Il propose d’aligner son propre salaire sur le salaire minimum qui passera donc de près d’1 million de dollars en 2014 à 70’000 $.
Dan Price – dirigeant de Gravity Payments
