thèmes de formation

Les formations proposées s’adressent aux entreprises et organisations qui souhaitent mettre en œuvre les derniers outils et techniques du développement d’entreprise tout en posant à chaque fois un cadre déontologique et éthique.

Les ateliers de formations se décomposent en trois phases :

• Une phase d’apports théoriques afin de mieux appréhender le sujet traité
• Une phase d’échanges avec le formateur et, surtout, entre les participants afin de créer des dynamiques et des synergies adaptées à la mise en action (les compétences de coach du formateur sont ici un plus)
• Une phase de mises en situation et d’ateliers de travail sous la forme de jeux de rôle, simulation ou travaux en groupe

Par ailleurs, j’interviens en Master 1 et 2 de Communication Stratégique et Globale à l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne.

Les quatre thèmes de formation

• Commercial : se développer par des pratiques commerciales équitables
• Communication : améliorer sa communication par la communication responsable 2.0
• Management : motiver et rassembler autour de pratiques managériales agiles et éthiques
• Stratégie : Comment donner du sens à son entreprise ?

Bien sûr, les formations sont modifiables en fonction des besoins et envies spécifiques de l’entreprise